為進一步貫徹落實全省改進工作作風(fēng)為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會精神，安慶市立醫(yī)院黨委結(jié)合醫(yī)院實際，深入研討，統(tǒng)籌謀劃緊抓“四個點”，貫徹落實“一改兩為，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展賦能。

深悟出發(fā)點“強思想”，凝聚發(fā)展向上合力。思想“通”，則一通百通。醫(yī)院擰緊干部職工思想“總開關(guān)”，牢固樹立公立醫(yī)院公益性和“以人民健康為中心”的理念，引領(lǐng)干部職工深悟“為人民服務(wù)”這一根本出發(fā)點，筑牢思想根基。醫(yī)院召開黨委理論中心組“一改兩為”學(xué)習(xí)研討會，黨支部書記、中層干部“一改兩為”專題輔導(dǎo)報告會，深悟“一改兩為”要義精髓；開展“‘一改兩為 ’我做什么”紅色先鋒行動，利用醫(yī)院門戶網(wǎng)站開設(shè)“‘一改兩為’大家談”專欄，廣泛吸納建議。開展“‘一改兩為 ’我做什么”大學(xué)習(xí)大交流，黨風(fēng)引領(lǐng)行風(fēng)，黨員代表承諾踐諾，發(fā)揮“改作風(fēng)，踐宗旨”先鋒模范作用，激勵引領(lǐng)干部職工提高“一改兩為”思想認識，增進為民服務(wù)意識，凝聚發(fā)展向上思想合力。

把握關(guān)鍵點“強擔(dān)當(dāng)”，激發(fā)干部職工干事熱情。按照公立醫(yī)院黨的建設(shè)總要求，切實履行黨委書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)。貫徹落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下院長負責(zé)制，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、保落實作用。明確改進工作作風(fēng)，為民辦實事，為企業(yè)優(yōu)環(huán)境作為當(dāng)前及今后一段時間工作中心，融合醫(yī)院發(fā)展，聚焦重點工作轉(zhuǎn)到改作風(fēng)、提效能、辦實事、解難題，優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展上來，堅定做到“黨有聲音、我有響應(yīng)，黨有部署、我有落實”。成立安慶市立醫(yī)院推進“一改兩為”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記和院長擔(dān)任組長，下設(shè)辦公室，加強“一改兩為”工作領(lǐng)導(dǎo)。緊抓兩個關(guān)鍵點：抓好黨支部建設(shè)，堅持黨建引領(lǐng)；抓好“中層干部”關(guān)鍵少數(shù)，實施中層干部考核新機制，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以身作則、率先垂范，干在實處，走在前列。

瞄準(zhǔn)切入點“強改進”，提升群眾就醫(yī)獲得感。“一改”是前提，“兩為”是落腳點。醫(yī)院將“一改兩為”融入業(yè)務(wù)工作實踐。貫徹《醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》，召開轉(zhuǎn)行風(fēng)專題行政例會，圍繞工作職責(zé)、目標(biāo)計劃、重點措施等，實行“點評式”促改；集聚“老專家”智慧，邀請名老專家“座談式”會商，共謀醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、學(xué)科建設(shè)、科研創(chuàng)新、醫(yī)院管理等，“開門式”建言33條。聚焦大型醫(yī)院巡查重點工作，實行清單式管理，細化8部分130條目。首推“一改兩為”院長行政查房制度，聚焦學(xué)科發(fā)展“難點”，群眾就醫(yī)“堵點”“痛點”，把脈問診，立行立改，院長行政查房6次，分類梳理問題36個，督辦12個。推行“支部書記領(lǐng)辦事項”，立足黨建引領(lǐng)，突破難點、打造亮點，促進醫(yī)院發(fā)展。黨委書記、黨支部書記領(lǐng)辦事項18件。聚焦就醫(yī)群眾投訴訴求，分類梳理，以點帶面，舉一反三，提高群眾就醫(yī)滿意度。分類梳理投訴30條。

把牢支撐點“強監(jiān)督”，保障工作落地見效。“嚴(yán)”字當(dāng)頭，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持問題導(dǎo)向，壓實工作責(zé)任。緊密群眾關(guān)系，實施領(lǐng)導(dǎo)干部包保聯(lián)系科室制度、黨建聯(lián)系點制度。對標(biāo)目標(biāo)計劃，緊盯“中層”落實。實施3+N督辦機制，實行“清單+閉環(huán)”管理，嚴(yán)格制度執(zhí)行落實，確保制度執(zhí)行不落空、不走樣。聚焦疫情防控，干部下沉一線督查，成立疫情防控“一辦七組”，細化職責(zé)，壓實責(zé)任，切實保障人民群眾健康安全。