安慶市立醫(yī)院是安徽省首批三級(jí)甲等醫(yī)院，安徽省區(qū)域醫(yī)療中心（安慶），國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，安徽醫(yī)科大學(xué)、皖南醫(yī)學(xué)院、蚌埠醫(yī)學(xué)院碩士點(diǎn)。因醫(yī)院發(fā)展需要，2023年面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)通知如下：
　　一、招聘原則
   （一）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
   （二）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
   （三）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)招錄。
　　二、招聘專業(yè)及人數(shù)
　　具體見附件《安慶市立醫(yī)院2023年度公開招聘工作人員崗位表》。
　　三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
　?。ㄒ唬┗緱l件：
　　1.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。
　　2.崗位所需的專業(yè)或技能條件。
　　3.具備勝任其崗位工作的身體條件。

4.專業(yè)根據(jù)教育部普通高校專業(yè)目錄制定，對(duì)未列入教育部目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握。
　?。ǘW(xué)歷及年齡要求：
　　1.碩士研究生要求具備全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，且全日制普通高等院校本科學(xué)歷（不含專升本），年齡要求“30周歲及以下” 即指“1992年5月1日（含）以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。醫(yī)師崗位要求本科與碩士專業(yè)一致或本科為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)；護(hù)理、技師、藥師崗位要求本科與碩士專業(yè)一致。

　　2.本科學(xué)歷人員須具備全日制普通高等院校學(xué)歷（不含專升本），臨床、藥、技專業(yè)28周歲及以下；護(hù)理專業(yè)25周歲及以下；已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的全日制本科醫(yī)師30周歲及以下。
　　3.副主任醫(yī)師及以上職稱人員要求具備全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷，年齡要求45周歲及以下，滿3年三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。
　　（三）安慶城區(qū)醫(yī)療單位工作人員須提供單位同意報(bào)考的證明。
　　（四）以下人員不具備報(bào)名資格：
　　1.不符合崗位招聘條件的人員。
　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
　　3.現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
　　4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　四、筆試報(bào)名
　　此次公開招聘工作在安慶市立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘通知、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年5月8日至2023年5月15日。報(bào)名網(wǎng)站為“安慶市立醫(yī)院人才招聘網(wǎng)”，網(wǎng)址鏈接：http://60.175.7.25:8878/zp.html#/login/resume。
　?。ǘ﹫?bào)考職位查詢。報(bào)考者可通過安慶市立醫(yī)院官方網(wǎng)站或安慶市立醫(yī)院人才招聘網(wǎng)查詢招考職位信息。招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格條件問題，由安慶市立醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話見本通知）。
　　（三）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者登錄安慶市立醫(yī)院人才招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。
　?。ㄋ模┎樵冑Y格初審結(jié)果。資格審查工作由安慶市立醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)。資格審查貫穿錄用全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。報(bào)考者報(bào)名后至5月22日前可登錄安慶市立醫(yī)院人才招聘網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位；尚未審查或未通過審查的，可在5月24日前改報(bào)其他職位。招考職位取消的報(bào)考者，可于5月24日前改報(bào)其他職位。
　?。ㄎ澹├U費(fèi)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，參加筆試的考生按規(guī)定繳納費(fèi)用45元/人；進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。通過資格審查的報(bào)考者于5月24日前登錄安慶市立醫(yī)院人才招聘網(wǎng)通過微信繳納筆試費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。
　?。┐蛴?zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)考者，自行下載并打印準(zhǔn)考證（打印時(shí)間另行通知）。
　?。ㄆ撸┕P試開考比例。為保證充分競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)錄取，應(yīng)聘同一崗位的人員，崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3（其中工作崗位特殊、長(zhǎng)期難以聘用人員的科室：小兒內(nèi)科、重癥醫(yī)學(xué)科、麻醉科、病理科、中醫(yī)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科（中西醫(yī)結(jié)合）報(bào)考比例不得低于1:2），根據(jù)筆試成績(jī)按相應(yīng)比例進(jìn)入面試。不足開考比例的，原則上相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位的招聘；對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)醫(yī)院研究決定，可降低比例開考。
　　五、考試考核
　　招聘考試按照筆試、資格復(fù)審和面試的流程進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。碩士研究生、本科學(xué)歷人員招聘時(shí)實(shí)行筆試和面試考核相結(jié)合；護(hù)理碩士研究生、副主任醫(yī)師及以上職稱人員無(wú)筆試，資格審核后擇優(yōu)直接面試考核。
　　1.筆試：通過資格審查符合條件的報(bào)考人員實(shí)行筆試，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定任何輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)及教材。
　　2.資格復(fù)審：面試前，由安慶市立醫(yī)院人事科工作人員負(fù)責(zé)對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)入圍人選的資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料進(jìn)行核驗(yàn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格復(fù)審時(shí)須提交以下有關(guān)材料，所有材料原件核驗(yàn)后退還，醫(yī)院留存復(fù)印件。請(qǐng)按照以下順序整理裝訂資料（僅裝訂所有復(fù)印件）：（1）《2023年安慶市立醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》（報(bào)名網(wǎng)站中的個(gè)人中心里簡(jiǎn)歷預(yù)覽處打印）；（2）個(gè)人身份證原件及復(fù)印件；（3）歷屆生提交學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、應(yīng)屆生提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（請(qǐng)?zhí)顚懲暾⑸w章齊全）（其中碩士研究生須提交本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件）；（4）學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告；（5）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件。（6）安慶市城區(qū)醫(yī)療單位工作人員請(qǐng)?zhí)峁﹩挝煌鈭?bào)考的證明；（7）筆試準(zhǔn)考證原件。
　　3.面試
　 （1）面試對(duì)象確定：根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)高低順序，碩士研究生和本科生原則上以崗位招聘數(shù)與面試人數(shù)的比例1:2確定和公布面試人員名單，如入圍最后一名筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選。
　 （2）面試方式及內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
　?。?/span>3）最終成績(jī)：報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。報(bào)考人員面試成績(jī)低于60分不予錄用。
   4.筆試、資格復(fù)審及面試時(shí)間另行通知。
　　六、考察體檢
　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格可申請(qǐng)復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。因體檢、考察不符合要求、考生個(gè)人自動(dòng)放棄等因素導(dǎo)致招聘指數(shù)空缺時(shí)，根據(jù)院黨委的決定是否遞補(bǔ)，如若遞補(bǔ)，則按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
　　七、擬聘人員公示
　　醫(yī)院根據(jù)對(duì)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在安慶市立醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。
　　八、聘用及待遇
　　經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢合格、公示無(wú)異議后，一經(jīng)聘用即簽訂勞動(dòng)合同，按照醫(yī)院規(guī)定享受相應(yīng)工資福利待遇，并享受五險(xiǎn)一金。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格的取消聘用資格。
　　九、紀(jì)律和監(jiān)督
　　公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格等處理。
　　本通知由安慶市立醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：0556-5223905（人事科）監(jiān)督電話：0556-5223613（監(jiān)察室） 

附件：1.安慶市立醫(yī)院2023年度公開招聘工作人員崗位表

    2.誠(chéng)信承諾書

              安慶市立醫(yī)院 

             2023年5月4日