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            黨的建設(shè)

            安慶市立醫(yī)院:“雙培養(yǎng)”機(jī)制賦能醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展

            作者:許吉林     發(fā)布時(shí)間:2023-06-30     瀏覽:3545次     一審:張冰 二審:柯正 三審:朱娟

              近年來,安慶市立醫(yī)院黨委按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》,堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密融合,實(shí)行把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干的“雙培養(yǎng)”機(jī)制,以人才“雙培養(yǎng)”機(jī)制為引擎,賦能醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。


            心胸外科業(yè)務(wù)骨干詹必成進(jìn)行單孔胸腔鏡肺癌微創(chuàng)手術(shù)現(xiàn)場演示。熊焱正 攝


              優(yōu)設(shè)計(jì),建立健全運(yùn)行培養(yǎng)機(jī)制。醫(yī)院黨委高度重視“雙培養(yǎng)”工作,把“雙培養(yǎng)”工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性安排,做好黨員和業(yè)務(wù)骨干人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計(jì)。制訂出臺《安慶市立醫(yī)院黨員與業(yè)務(wù)骨干雙培養(yǎng)制度》,明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)形式,細(xì)化建立健全把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干的標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。堅(jiān)持政治首位標(biāo)準(zhǔn),按照德才兼?zhèn)溥x人用人導(dǎo)向,突出“兩有兩著力”,即“有意識”發(fā)揮黨組織作用,有層級培養(yǎng)人才隊(duì)伍。
              發(fā)揮黨組織作用,“有層級”培養(yǎng)人才隊(duì)伍。圍繞醫(yī)院黨建工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌規(guī)劃,著力把黨員培養(yǎng)成醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理骨干,著力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員。建立兩庫一帳,即建立黨員信息庫,業(yè)務(wù)骨干信息庫,建立黨員中業(yè)務(wù)骨干和業(yè)務(wù)骨干中黨員的增減臺帳,對“雙培養(yǎng)”對象實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,有序推進(jìn)。

              嚴(yán)鍛造,將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員。安慶市立醫(yī)院黨委在加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)、政治吸納上始終保持高度的政治自覺,堅(jiān)持黨管人才原則,建立黨務(wù)行政齊抓共管機(jī)制,落實(shí)責(zé)任,抓實(shí)抓好“雙培養(yǎng)”機(jī)制。制訂《安慶市立醫(yī)院黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室黨員負(fù)責(zé)同志聯(lián)系培養(yǎng)入黨積極分子制度》,通過“雙聯(lián)系雙培養(yǎng)”,著力將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員。發(fā)揮黨員先鋒模范作用,樹立黨員典型,用先進(jìn)事跡影響業(yè)務(wù)骨干。吸納業(yè)務(wù)骨干參加理論學(xué)習(xí),增進(jìn)業(yè)務(wù)骨干對黨的認(rèn)識。近年來,醫(yī)院發(fā)展黨員78名,其中學(xué)科帶頭人2名,高級知識分子27名,中層干部18名,確定入黨積極分子108名。大批的業(yè)務(wù)骨干和高知群體吸納入黨,黨的向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。


            消化內(nèi)科黨員陳燕進(jìn)行經(jīng)內(nèi)鏡逆行性胰膽管造影(ERCP)膽總管結(jié)石取石頭術(shù)。王培松 攝


              強(qiáng)培養(yǎng),將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。安慶市立醫(yī)院醫(yī)院黨委把中青年黨員的成長和發(fā)展作為人才培養(yǎng)的重要抓手,探索建立分層分類、縱橫結(jié)合的人才建設(shè)與培養(yǎng)模式。實(shí)施“三一工程”即搭建一個(gè)平臺,申報(bào)一個(gè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目,開展一次高層次進(jìn)修。醫(yī)院搭建碩士生導(dǎo)師、博士生導(dǎo)師培養(yǎng)平臺,制定重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)劃,取得積極成效。2022年以來,醫(yī)院晉升博士生導(dǎo)師2名,碩士生導(dǎo)師26名。申報(bào)安徽省衛(wèi)生與健康委員會人才培養(yǎng)項(xiàng)目,11名醫(yī)務(wù)人員榮獲安徽省第一屆健康杰出人才培養(yǎng)對象、健康骨干人才培養(yǎng)對象,其中黨員8名。定期分析人才特點(diǎn),找準(zhǔn)發(fā)展方向,明確職業(yè)規(guī)劃,開展高層次人才進(jìn)修培訓(xùn)。近年來,選送32名黨員業(yè)務(wù)骨干分別前往北京、上海、南京、杭州等國內(nèi)一流醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)。同時(shí),著重科室橫向培養(yǎng),把普通黨員和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行分組結(jié)對,通過同伴互助、示范引領(lǐng)等方式,激勵(lì)普通黨員成為業(yè)務(wù)骨干。實(shí)施“雙培養(yǎng)”機(jī)制以來,  

              醫(yī)院大批中青年黨員在人才培養(yǎng)體系的激勵(lì)下在業(yè)務(wù)上取得了長足發(fā)展。

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            患者滿意度調(diào)查

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